NETFORCE Agency шукає IT Sales Manager, який вміє закривати угоди, а не просто «вести клієнтів».

Ми працюємо на перетині DevOps, аутсорсу та рекрутингу — і допомагаємо компаніям знаходити сильних інженерів та будувати ефективні команди.

Зараз нам потрібен сейлз, який:
— мислить категоріями pipeline та revenue
— не боїться холодного аутрічу
— вміє перетворювати «цікаво» у «підписали контракт»

💼 Що ти будеш робити:

• будувати та розвивати B2B pipeline (LinkedIn, outbound, інші канали)
• продавати рекрутингові послуги з фокусом на підбір DevOps-інженерів для B2B-клієнтів
• проводити discovery-дзвінки та виявляти реальні потреби бізнесу
• презентувати рішення, а не «просто послуги»
• працювати з теплими лідами та дожимати їх до угоди
• тестувати нові підходи до лідогенерації та продажів

🎯 Що для нас важливо:

• досвід у B2B продажах в IT (від 1 року)
• досвід продажу рекрутингу / аутсорсу / аутстафу
• впевнена робота з LinkedIn (Sales Navigator — плюс)
• розуміння sales funnel: від першого контакту до closing
• сильні навички комунікації та переговорів
• орієнтація на результат (а не процес)

➕ Буде плюсом:

• досвід у рекрутингових агенціях або сервісних IT-компаніях
• англійська на рівні Intermediate

💰 Що ти отримаєш:

• full remote формат роботи
• графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
• ставку + прозору бонусну систему (без лімітів по бонусах)
• доступ до платних інструментів (LinkedIn Premium та ін.)
• можливість впливати на процеси продажів (а не просто виконувати)
• команду без мікроменеджменту і «зайвої бюрократії»
• обмін експертизою та best practices всередині команди
• співпрацю з маркетинг-командою для генерації якісних лідів
• підтримку з боку рекрутингу на всіх етапах угоди

Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer