Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

• Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

• Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

• Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

• Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

• Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

• Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

• Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

• Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

• Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

• Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

• Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

• Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

• Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

• Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

• Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

• Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

• Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

• Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

• Розуміння принципів API інтеграцій.

• Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

• Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

• Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

• Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

• Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

• Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

• Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

• Дружню, але вимогливу команду.

• Доступ до цікавих і складних задач.

• Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]