Ми шукаємо Рекрутера, якому цікаво працювати з технічними ролями та людьми. Для нас важливо не просто закривати вакансії, а знаходити чесний і сильний метч між кандидатом і командою, з повагою до часу та очікувань обох сторін.

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду в рекрутингу, бажано з технічними позиціями;
• Рівень Middle+; упевнене ведення вакансій від intake до оферу;
• Вміння будувати відкриту і довірливу комунікацію;
• Орієнтація на якісний candidate experience;
• Здатність одночасно працювати з кількома вакансіями без втрати фокусу.
  

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: intake, сорсинг, скринінг, інтерв’ю, офер;
• Пошук і залучення кандидатів у різних каналах (LinkedIn, job boards, прямий пошук, реферали);
• Супровід кандидатів на всіх етапах із прозорою та своєчасною комунікацією;
• Тісна взаємодія з hiring managers;
• Робота з ATS та підтримка чистоти даних.
  

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий формат роботи;
• Надання бронювання від мобілізації.
  

Надсилайте резюме — будемо раді розглянути вашу кандидатуру та запросити на співбесіду!