Привіт!🙌🏼

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та Fintech.

Ми знаємо, що важливо вкладати в команду не тільки капітал, але й свій досвід, а також стратегічні ресурси, щоб допомогти амбітним спеціалістам рости швидше та ефективніше.

Наразі ми знаходимося в пошуках CEO на один із наших проєктів. Ми шукаємо бізнес-лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток продукту, зібрати розрізнену експертизу партнерів у єдину працюючу систему та стати повноцінною частиною бізнесу.

Ця роль ідеально підійде для людини, яка мислить як підприємець, вміє наводити порядок у хаосі, отримує результат через процеси та системність.

Твоє ключове завдання — перетворити вже існуючий технологічно складний продукт (70% готовності) у масштабований та успішний бізнес, вибудувавши операційну систему, процеси та продажі.

Майбутні задачі:

— взяти на себе повну операційну відповідальність за проєкт;

— структурувати всі процеси: задачі, дедлайни, зони відповідальності;

— управляти існуючою технічною командою та побудувати операційну команду з нуля;

— розвивати B2B-продажі через нетворк та партнерства;

— синхронізувати роботу партнерів і тримати фокус команди на результаті;

— працювати в тісній зв’язці з технічним партнером;

— масштабувати продукт і виводити його на ринок.

Наш ідеальний кандидат:

— має досвід у B2B-продажах, бажано у tech / SaaS / digital-продуктах;

— володіє сильним досвідом у project / operations management;

— має досвід запуску або масштабування продуктів;

— буде плюсом досвід у Adult, Dating або суміжних нішах;

— розуміє продуктовий підхід і логіку побудови продукту;

— проактивний і вміє працювати без мікроменеджменту;

— має сильні комунікаційні навички;

— мислить підприємницьки та бере відповідальність за результат.

Додаткові вимоги:

— англійська — B2;

— готовність працювати full-time з високим рівнем залученості;

— готовність до регулярних відряджень.

Що ми пропонуємо?

— віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі у Варшаві / Празі;

— кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо тебе у досягненні цілей і професійному зростанні;

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження;

— додаткові вихідні у державні свята згідно з графіком України;

— тімбілдінги, корпоративні подорожі, подарунки на свята.

Етапи:

Прескринінг інтервʼю з HR → Інтервʼю з Managing Director та General Partners → Технічне завдання (розробка roadmap проєкту на основі власного бачення) → Фінальне інтервʼю → Оффер 🚀

Якщо відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!