Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.

Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!

Функціональні обов'язки:

· Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників

· Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій

· Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу

· Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг

· Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій

· Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності

· Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва

Вимоги:

· Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років

· Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою

· Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад

· Знання системи грейдування Mercer

· Досвід в оцінці роботи персоналу

· Системні знання в області компенсацій і пільг

· Розвинуті аналітичні навички, самостійність

· Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)

· Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом

· Досвід оптимізації та автоматизації процесів

· Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre-Intermediate

· Впевнений користувач Power Point

Робота в Київстар - це:

· Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;

· Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;

· Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;

· Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;

· Гідна оплата праці (офіційна);

· Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);

· Професійний та особистий розвиток;

· Бонуси за якісну роботу.