Шукаємо HRD, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти.
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами).
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
  

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development.
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками:
  • hiring funnel
  • conversion rate
  • retention
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями.
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!