AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Senior Recruiter.🖤

Нам потрібна людина, яка побудує HR- і рекрутинг-функції з нуля, притягуватиме сильних гравців і триматиме якість у всьому циклі: найм ➡️ онбординг ➡️ утримання.

Про тебе:

— маєш 3+ роки досвіду в рекрутингу або HR, включно з наймом топів та керівників
— вмієш запускати HR-напрямок з нуля (або брав участь у запуску)
— орієнтуєшся в рекрутингу, онбордингу та performance management
— розумієш специфіку IT / Tech-бізнесу та ринок кандидатів
— володієш сучасними HRM- та ATS-системами

Довіримо тобі:

— запуск із нуля HR-функції та рекрутингового напрямку компанії
— повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-Level, керівники напрямів)
— розробку та оптимізацію процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації
— формування HR-стратегії та побудову HR-відділу після закриття ключових вакансій
— розробку системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки (Junior ➡️ Middle ➡️ Senior ➡️ Lead ➡️ Head ➡️ C-Level)

Психологічне здоров’я:

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи (1-2 дні на місяць)
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані (1-2 рази на місяць)

Фінансові умови та бонуси:

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі (для окремих позицій)
— перформанс-бонуси
— % від доходу (для окремих позицій)
— опціони / частка у прибутку (для окремих позицій + C-Level)
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників (реферальні бонуси)

Комфорт і умови роботи:

— віддалено / гібрид / офіс — ти обираєш
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу (за потреби)

Відпустки та відпочинок:

— безлімітна відпустка
— безлімітні дей-офи

Кар’єра та вплив:

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)

Ми подбали навіть про це:

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.