Місія для ролі: Забезпечувати ефективну присутність бренду на польському ринку через глибоке розуміння культури, поведінки споживачів та аналітичний підхід до маркетингу.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• Досвід роботи на позиції Marketing Manager від 2-х+ років.
• Досвід роботи в продажах.
• Основи маркетингової аналітики: конкурентний аналіз, аналіз ринку, сегментація, позиціонування, ціноутворення та аналіз активності.
• Розуміння локальних культурних цінностей, поведінки та комунікацій.
• Досвід аналізу великих масивів даних.
• Вміння працювати з текстом та досвід адаптації повідомлень під локальний ринок. ( Оптимізація скриптів продажу під локальний ринок.) про скрипти не впевнена бо вже є схожий пункт.
• Досвід дослідження портретів користувачів, глибинний аналіз профілів ЦА.
• Досвід управління проєктами.
• Досвід впровадження стратегій покращення обслуговування клієнтів у сегменті B2C.
• Досвід проведення досліджень і маркетингових експериментів.
• Високий рівень аналітичних навичок, гнучкість мислення та Research mindset.
• Володіння польською мовою на рівні С1.

Основні обов’язки:

• Забезпечення відповідності маркетингових комунікацій культурним і мовним стандартам ринку.
• Моніторинг маркетингових активностей конкурентів і генерація рекомендацій для локальної адаптації.
• Управління клієнтським досвідом через побудову та постійний аналіз Customer Journey Map.
• Визначення рівня задоволеності клієнтів і ефективності взаємодії з брендом на локальному рівні.
• Валідація скриптів продажів та комунікацій на мовну правильність і культурну специфічність аудиторії.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Перевірка знань польської мови.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.