Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Recruitment Lead (Non-IT) в Києві

Hiring process:

Знайомство, співбесіда з Head of Recruitment та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу
• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців
• залучення в масштабування бізнесу на ринках України та експансії
• розвиток команди рекрутерів у напрямі Operations
• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення хайринг-процесу
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість вимірювати свої рішення реальною аналітикою, а не тільки похвалою від замовника задачі
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт рекрутмент-юніту є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• ефективне управління командою рекрутерів та ресерчерів (4 тіммейти): постановка та контроль виконання цілей, пріоритезація, планування капасіті та забезпечення продуктивного навантаження
• забезпечення своєчасного та якісного найму через самостійне закриття non-tech вакансій та загальний результат команди
• People management: 1:1 зустрічі, проведення перформанс-рев’ю, формування PDP, наставництво і розвиток тіммейтів, підтримку професійного росту
• забезпечення операційної ефективності в рекрутменті через аналіз показників ефективності, дотримання правил, процесів та SLA
• вирішення складних кейсів у процесах рекрутингу, ескалація ризиків, усунення блокерів
• побудова ефективної співпраці та партнерської взаємодії з хайринг-менеджерами
• консультація хайринг-менеджерів щодо сучасних практик найму та ефективної комунікації з кандидатами
• дослідження стандартів та best practices ринку, розробка та впровадження нових інструментів пошуку та підбору персоналу
• дослідження та аналіз ринку праці, моніторинг трендів і адаптація під зміни
• участь у розвитку бренду роботодавця

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись та освоїти бізнес-процеси рекрутмент-юніту та компанії

• як лідер закласти фундамент ефективних відносин з командою
• забезпечити своєчасне та якісне закриття non-tech вакансій
• побудова партнерських та довірливих відносини з колегами під час кросфункціональної взаємодії на постійній основі

Челенджі на півроку:
• побудовано партнерські відносини з хайринг-менеджерами
• проведено аудит поточних процесів рекрутингу в Operation Direction
• проведено презентацію на Head of Recruitment висновків аудиту процесів рекрутингу в Operation Direction
• захист побудованого роадмапу впровадження ініціатив з підвищення ефективності роботи ввіреної команди, в тому числі сформовано бачення розвитку команди та основних KPI

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 7+ років досвіду у рекрутингу non-tech спеціалістів, з яких 2+ роки - у ролі ліда рекрутмент-команди
• досвід управління командами від 3 осіб

• прокачений скіл-сет менеджера: планування, організація, пріоритизація та тайм‑менеджмент; емоційний інтелект та управління людьми; стратегічне мислення та прийняття ефективних рішень; прогнозування та управління ризиками; делегування та розвиток команди
• глибоке розуміння сучасних практик та інструментів хайрингу
• активний пошук нових рішень та генерація ідей щодо інноваційних підходів в рекрутингу
• досвід забезпечення якісного full-cycle процесу найму
• високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати партнерство з бізнесом
• вміння швидко реагувати на зміни та знаходити ефективні рішення на підставі показників ефективності
• аналітичні здібності та системне мислення
• відповідальність, ініціативність, навички презентації
• рівень англійської мови - Upper-Intermediate+

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід у продуктовій компанії або у швидкозмінному середовищі
• розуміння специфіки підбору в операційних напрямах (support, logistics, CX тощо)

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!